永續治理升級 中壽實現金融永續責任
中壽提升企業永續發展委員會爲功能性委員會。圖/資料照片
爲精進董事會對於永續議題的監督管理,中國人壽領先多數國內同業,將「企業永續發 展委員會」提升爲董事會下功能性委員會,定期向董事會報告,藉由更緊密地連結企業永續運作與董事會治理,完善永續發展策略並推動永續治理文化,將中壽的永續發展理念由上而下的導入各個營運及業務環節,內化成爲每位同仁的DNA,爲所有利害關 系人創造長遠價值。
中壽長期推動永續發展,掌握國際趨勢及社會脈動,體認到企業的社會責任及影響力, 早於法規要求,在2008年即自主發佈第一本企業社會責任報告書,並於2014年已成立「企業 社會責任委員會」,由獨立董事及高階管理階層擔任委員,整合及督導各部門推動永續發展 相關業務,陸續導入國際先進永續觀念及作爲,如企網建置中英文企業社會責任專區、發佈 英文報告書、自主遵循聯合國永續保險原則(PSI)及責任投資原則(PRI)、制定「責任投資政 策」等。
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2021年,更名爲「企業永續發展委員會」,並領先壽險同業成立「企業永續發展部」 爲專責部門,推動ESG相關制度建立及持續完善,並帶領跨部門永續專案執行,爲中壽推動 永續治理奠定穩固基礎。
透過董事會、永續委員會與企業永續發展部,分別在監督、管理與整合推動的運作下, 中壽在國內外永續評鑑上持續獲得肯定。在全球當前最重視的氣候變遷議題下,中壽在2021 年取得全球第一張「ISO 14097氣候變遷投資活動評估及報導報告」確證聲明書,並於2022 年獲國際權威媒體Financial Times與Nikkei Asia共同評選爲「Asia-Pacific Climate leaders」, 爲大中華地區及臺灣唯一入選的保險業者。
對於責任投資的落實,連續兩年榮獲Taiwan SIA 臺灣永續投資獎肯定。整體永續績效與資訊揭露,亦連續多年獲得TCSA臺灣企業永續獎肯定;落實消費者權益保護並持續優化金融服務,更四度榮獲主管機關評選成爲「公平待客原 則評覈 」績優業者。
中壽持續朝「最值得推薦與信賴的壽險公司」目標邁進,與母公司開發金控齊力實踐永 續經營與2045年全資產組合淨零碳排的承諾。也進一步在永續委員會下設立「公司治理」、 「社會公益」、「環境永續」、「責任金融」、「顧客權益」、「員工照顧」等六個功能小 組,完整涵蓋永續金融面向且深化與中壽組織內各項業務的整合,並與金控永續委員會下的 功能小組對應,透過高效率溝通與合作,共同實踐集團身爲企業公民的社會責任。
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